2011年卒朝日放送グループホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A4用紙2枚に記入。 1枚目に、自己PRや志望動機など。 2枚目に、『私はCで大成功』、『私はCで大失敗』という題目で課題作文。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	業界説明、企業紹介、社員への質疑応答などを約1時間で。私は、学内の合同企業説明会に参加しました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／その他
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識／時事／クリエイティブ
内容	仕事上の問題処理能力を問うような記述式の課題。時間は短いですが、ユニークでおもしろいと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・大学、大学院での勉強内容・なぜこの部署を希望するのか、その部署の役割についてどう理解しているのか・朝日放送の良いと思うところ・好きな番組と嫌いな番組など奇をてらった質問はなく、会話を楽しめば問題ないと思います。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6名1班での討論。（賛成派3名、反対派3名は事前に決められています。）議論中のメモ、発言内容、態度などが注視されると思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	放送業界や朝日放送について、HPや説明会では知り得ないことを中心に伺いました。

企業研究

内容	会社説明会やインターンシップへの参加、OB訪問などを中心に。 HPや就職本などの情報だけでなく、実際に勤務されておられる方からの生の声や情報をもとに、業界研究や企業研究を行いました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事部の方たちが、学生たちの実力を100％引き出してくれる環境づくりに、尽力して下さっていたこと。待ち時間中に流れている番組（探偵ナイトスクープ）や音楽、そして一人ひとりに気さくに声をかけてくれるなど、和やかな雰囲気を形成していただき、リラックスして面接試験に臨むことができました。
よくなかった点	特になし。
アドバイス	『自ら考え、積極的に動くこと』を大切にしてもらいたいです。就職活動中には本当に多くの人たちと出会います。いろいろな意見や考えに触れることはもちろん大切なことですが、他人の意見や考えに染まり過ぎてしまい、自分の目指すべき軸がずれてしまうことがあります。また、何事にも消極的に行動し、後手に回ってしまうと、得られる情報や縁が遠のく可能性もあります。はじめは慣れないことも多く、つらいかもしれませんが、これからの長い長い人生を考えてみれば、就職活動を行う期間なんて、たった一瞬に過ぎません。後悔のないよう、フルパワーで乗り切ってください！

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卒業年：

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