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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 1.当社を志望する理由について、具体的に記述してください。
2.学生時代に力を入れたこととその成果について、具体的に記述してください。
3.あなたが考える当社の課題と具体的な解決策を記述してください。
形式 採用ホームページから記入

リクルーター

接触 面接前に、複数回会った
面談内容 初めに会ったのは学内の説明会。そこで軽い面談を行い、リクルータに推薦候補を選んでもらい、一応選ばれる。
後日研究所見学で1時間ほどの面談をした。やりたい事、それはどの事業部?に適しているか等、色々話をした。

筆記

形式 Webテスト/その他
課目 数学、算数/国語、漢字
内容 webテストは性格テスト
そのほか、テストセンターで言語、非言語、性格のテストがあった。
テストセンターの対策本をやれば問題ないはず。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 リクルータに推薦候補に選んでもらい、いきなり最終面接に案内される。

・学生時代以前に頑張ったこと
・リフレッシュの方法は?
・大学時代の研究について
・やりたいことは?
・もし違う部署に配属されたらどう思う?
・学生時代のエピソード

聞かれたのはこんな感じでした。
そんなに難しい質問はありませんでした。
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った

企業研究

内容 HP、合同説明会、新聞(日経)などで調べた。

内定(内々定)

拘束や指示 第1志望なので、就活を終了すると約束した。
通知方法 電話
タイミング 予定より遅かった

コメント

アドバイス 現時点でやりたいことが明確な人とそうでない人がいると思います。どちらの人にも言いたいのは、幅広く見渡せる視野を身につけて欲しいという事です。
意中でない業界でも、案外自分のやりたい事があるもんです。私も研究内容はKDDIとほとんど関係ありませんでしたが、やりたい事を正直に喋ると熱意が伝わったので、やはり色々な業界を調べるべきです。
あとは、自分の目標ややりたいことの軸がぶれず、毅然とした態度で臨めば問題ないでしょう。
就活は体力と縁、そして徹底した企業研究、業界研究が大事と感じました。頑張ってください。

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