2012年卒ＫＤＤＩの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・1億円あったらどんな事業をしたいか、などなど
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

筆記

内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的な質問。ESが多い。人柄と想いや意志をなによりもみてる
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ネット、公式HP

内定（内々定）

拘束や指示	その場で「いきます！」といったらどもってた
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事も学生も面接官もみんな良い人。連絡が即日（当日か翌日）
よくなかった点	2次面接の結果連絡が個人的なトラブルでかなり遅かった。（一回諦めました）
アドバイス	KDDIが求めてるのは熱い想い＝人間力。ライバル会社との競争が激しいので、自分がKDDIに入ることでどんなメリットをもたらせるか、を考えると良いと思います。自己分析はずっとしましょう。志望動機もずっと練りましょう。私は直前まで志望動機とやりたいことを練りに練っていました。

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