| 年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | KDDIで実現したいこと 学生時代頑張ったこと |
|---|---|
| 形式 | 採用ホームページから記入 |
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 前もってサイト等で企業研究をしておくことで、セミナーで理解を深められる。セミナーは座談会形式のため、良い質問をすることで選考で使うことができる有益な回答を得られる。 早期選考に進める。 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | ES提出の際に玉手箱、2次面接時に簡単な四則演算のテスト |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | 1次に志望動機、2次は性格やニュースなど色々な質問、3次はガクチカのみ |
| 回数 | 4回 |
| 内容 | なし |
|---|
| OB／OG訪問は | 6人以上の社員と会った |
|---|---|
| 内容 | どのような選考が行われるか、選考で見られているポイントは何か、会社について。 |
| 内容 | セミナー、説明会を有効活用する（キャリアミーティング）。 OBの話を聞く。選考に有益な情報や、様々な社員とつながることができる。 リクルートサイト。 |
|---|
| 拘束や指示 | なし |
|---|---|
| 通知方法 | その他 |
| タイミング | 予定通り |
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コメント
どの企業にもいえることだが、自分がやってきたことと、会社に入ってから実現したいことが繋がる一貫性のあるものにするべき。ESは最終面接まで使われるのでしっかり考えて書いた方が良い。