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2004年卒光通信の選考対策情報詳細 (2024/05/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 希望勤務地、志望動機、今夢中になっていること、今までの就職活動で自分に足りないものがあるとしたら何?

グループディスカッション・グループワーク

内容 あなたにとっての就職活動を漢字一文字で表すと何になるか?
みんなで話し合って、一つの答えを出し、代表者が発表。

内定(内々定)

拘束や指示 なし
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 連絡が早い。
よくなかった点 採用プロセスが少なすぎる。(GD一回と集団面接一回のみ。筆記試験もなく個人面接もなかった。たった2回しか選考がないのはどうかと。)
アドバイス 面接に臨む場合は、自分なりの答えのソースをちゃんと持っていくこと!
その場で文章を組み立てたほうが自分らしい返答ができるので、丸暗記はやめたほうがいい。
できるだけ多くの質問に対する答えのソースを持とう。

光通信の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから光通信を志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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