2005年卒光通信の臨床開発職の選考対策情報詳細 (2024/06/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	アンケートと言う形で、当社の説明会はどうだったか？とか。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	かなり自社がいいと言い切っていた。言い過ぎていたので信用が薄れてきた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIでそんなに難しくなく、自社製の試験でした。コピーして問題を増やしているような感じでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	安楽死について是か非か。学生6人で面接官1人。面接官にYES派3人：NO派3人に分けられて20分グループディスカッションする。グループディスカッション終了後に自己PRをする。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	全く研究しなかった。面接でも業界や会社のこと、志望動機を聞かれなかった。

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知を取りに言ってから内定保留期間は2ヶ月。その後は2ヶ月ごとに更新できる。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	採用人数が非常に多いので、内定を欲しい人は是非受けるべき！自己分析をしなくても髪型が少し長くても、軽く熱意があるように伝えたら内定は出ます。
よくなかった点	二次選考から1週間以内に合格者（内定者）にのみ連絡しますと言われたのに、22日後に連絡がきて困った。
アドバイス	本気で行きたい企業があれば、先ずその企業の業界を研究すること。その次にライバル企業に勝っていることを見つけること。次に面接前に支店訪問をする事（志望企業+全てのライバル会社）。面接の前に支店訪問をしたことを面接時に伝えらそれだけで業界研究していると思われるし、熱意も感じ取ってもらえるので二次、あるいは三次（最終）までは行く可能性大。第一志望の会社はその業界の最後に選考を受けるようにしよう！そのほうが業界研究する時間もあるし、他社の選考で練習する事が出来るから！とにかく熱意があればいけるから頑張れ！

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