ＮＴＴドコモの夏インターン体験記(技術系総合職)_No.3824

通信を活用して「新しい価値を生み出していく」過程を、実際のワークを通して学びたいためだ。私は将来、I T技術を活用してサービスに付加価値をつけ、人々の生活をより豊かにしたい。そのため、農業やヘルスケア、交通など様々な分野で新しい付加価値を提供することに挑戦し続ける貴社の姿勢に魅力を感じた。
また、インターンシップに参加することで貴社の社風を肌で感じ、貴社の企業理念の理解を深めたいと考えている。

私はただものではない、なぜならば、「部員数の半減というピンチを乗り越えた」からだ。
私は所属していた〇〇部で幹部となった際、先輩方の引退により部員数が半減し、代変わり直後の大会では過去最低の結果を残してしまった。そこで、個人の技術力の底上げと試合における団結力の不足が課題であると考え、以下の2点を実行した。
?「部員一人一人の課題の分析」練習メニューを決めるミーティングを幹部で行う前に、私は後輩を含めた部員全員の技術的な課題を聞き出し、チームの中の課題の共通点を分析した。
?「試合中の団結力の強化」部員全員で勝利への流れ作りができる環境を整えた。具体的には、新入生に選手のサポートの仕事を頼み責任感を持たせたり、自分が率先して応援の指揮を取ることで士気を高めた。
この結果、効率的な技術力の底上げと試合中の団結力をチームの武器にすることができ、団体戦優勝と4連覇を果たした。

結論から述べること
簡潔に述べること

対策本

対策本

それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする

アイスブレイクの時間が設けられる。
持ち寄ったテーマから議題を決定する。
その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に面接官から全体に対してフィードバックをもらう。

積極性と協調性のバランスを意識すること

アピール力、協調性