ＮＴＴドコモの夏インターン体験記(文系職)_No.9815

わたしはただものではない、なぜならば小さな頃からリーダーのポジションが好きだからだ。小学生の時は新設の陸上クラブ部長を務め、中学生の時は卓球部の部長を務めた。高校生の時は文化祭実行委員会の財務パートトップで400万円の予算を動かし、大学生の時は60人が所属するオーケストラの指揮者を務めた。この長年のリーダーの経験から事業を遂行するためには仲間との目的の共有が最も大事だと感じた。
そこで私は指揮者を務める中で、まず目標の設定を行った。演者も観客も演奏を楽しめる演奏会を作り上げ、演奏会後のアンケートで評価が星5のうち前年の4.2という数値から上昇させる目標だ。
そのために反対の声もあったが説得して週3回の合奏のうち1回を個人練習に変更した。また各楽器担当者との情報や目的の共有のための会議を新設した。これにより効率的な練習になり演奏会後のアンケートの評価を前年よりも上昇させることができた。

課題を設定する際の問題と結果を明確に記述することが重要。他人とかぶらないような自分の特異な点を探すことも大事。

私はただものではないというプレゼン

3人ほどのグループ。それぞれが自分についてのプレゼンをして、その内容について面接官から質問される。

ライトで自分の顔を照らすことで血色がよく見えるため笑顔も良く映りやすい

地頭の良さと、理系的で論理的な考え方ができるか。そして情熱があるかはかなりみられていたと思う。