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志望動機
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最大の課題は、メンバー不足の中、取材やデザイン、営業などあらゆる仕事をこなすことだった。そこで、全てのメンバーが何らかのリーダーの立場を持つ「部門リーダー制」を導入した結果、発言に遠慮がなくなり、各メンバーの強みが花開くきっかけとなった。
ここから、歯車が噛み合い、各々の強みが発揮されれば困難に思える目標も達成できること、そのためには根底にある価値観を分かち合うことが重要だと学んだ。
貴社は、働く一人ひとりの「好き」を大切にする企業だ。先の経験を基に、私はメンバーがリーダーシップを発揮し、「好き」な領域を自信を持って引っ張れる組織をつくりたい。