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東京ガスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全20件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(5%)
なし(95%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(10%)
なし(90%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 他社と新規事業を共創する施策を考えよ」というものでした。具体的な課題として、実在する企業を一つ選び、その企業と東京ガスが協力して展開できる新規事業を立案することが求められました。参加者はグループに分かれ、選定した企業の強みや市場ニーズを分析し、シナジーを生み出す事業アイデアを創出しました。最終的には、企画内容をプレゼンテーション形式で発表し、社員の方々からフィードバックをいただく形式でした。
内容： インターンシップは2日間にわたり、初日は、事業紹介や東京ガスのミッションについての講義が行われ、エネルギー業界や同社の取り組みについての理解を深めました。その後、グループワークとして新規事業立案のディスカッションが始まり、選定企業の分析やアイデア出しを行いました。2日目は、若手社員との座談会を通じて、現場での業務内容やキャリアパスについて直接質問する機会がありました。午後には、グループワークの仕上げとしてプレゼンテーション資料を作成し、最終発表を行いました。各グループの発表後、社員の方々からのフィードバックがあり、実践的な学びを得ることができました。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業の立案をする
内容： 2日間を通し、グループワークを行った
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 皆さまは東京ガスの「ミライキカク営業部」の社員です。東京ガスのお客さまと共創し、社会課題を解決する施策を提案してください。
内容： 1日目は東京ガスについて知るインプット、及びグループワークで中間メンター報告。 2日目はメインはグループワークと全体へのグループワークで得た施策内容のプレゼン。
全20件
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卒年
【26卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 日本のエネルギーの未来
内容： 今後のエネルギーをグループで話し合い、プレゼンして発表する。
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【25卒】秋冬インターン(ソリューションコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 東京ガスの社員（職種はソリューションコンサルティング）としてパートナー企業を選択し、東京ガスのアセットを活用し新規事業を提案する
内容： 基本的には、グループワークがメインになります。課題に対して6名グループで話し合いながらワークを進め、2日目は全体の前でスライドを使ってプレゼンテーション形式で発表を行います。グループワーク以外では、企業説明や座談会の時間も用意されています。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業の立案をする
内容： 2日間を通し、グループワークを行った
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 他社と新規事業を共創する施策を考えよ」というものでした。具体的な課題として、実在する企業を一つ選び、その企業と東京ガスが協力して展開できる新規事業を立案することが求められました。参加者はグループに分かれ、選定した企業の強みや市場ニーズを分析し、シナジーを生み出す事業アイデアを創出しました。最終的には、企画内容をプレゼンテーション形式で発表し、社員の方々からフィードバックをいただく形式でした。
内容： インターンシップは2日間にわたり、初日は、事業紹介や東京ガスのミッションについての講義が行われ、エネルギー業界や同社の取り組みについての理解を深めました。その後、グループワークとして新規事業立案のディスカッションが始まり、選定企業の分析やアイデア出しを行いました。2日目は、若手社員との座談会を通じて、現場での業務内容やキャリアパスについて直接質問する機会がありました。午後には、グループワークの仕上げとしてプレゼンテーション資料を作成し、最終発表を行いました。各グループの発表後、社員の方々からのフィードバックがあり、実践的な学びを得ることができました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 東京ガスのお客さまと共に社会課題を解決する施策を提案した。
内容： 1日目　東京ガスについての知識獲得と、グループワークの中間報告。 2日目　グループワークと施策内容のプレゼン。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 皆さまは東京ガスの「ミライキカク営業部」の社員です。東京ガスのお客さまと共創し、社会課題を解決する施策を提案してください。
内容： 1日目は東京ガスについて知るインプット、及びグループワークで中間メンター報告。 2日目はメインはグループワークと全体へのグループワークで得た施策内容のプレゼン。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： いくつかの他社の中から1社選びその会社と共同で新たな事業を作っていくという内容。事業を作るうえではその事業が両社にとってどのようなメリットがあり、消費者や社会にとってどのような課題の解決に繋がるのかというところまで考える必要があり視野の広さが求められる。
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【24卒】夏インターン(文理混合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 脱炭素×○○×東京ガス　新規事業・サービスの立案
内容： 1日目は座学中心。1日目終盤から2日目にかけてメインワーク。2日目最後に座談会。
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【23卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： SDGsへ貢献できる新規事業・サービスの立案
内容： ＜1日目＞ SDGsやSWOT分析について社員からレクチャー、東京ガスについての情報収集、グループワーク前半 ＜2日目＞ グループワーク後半、プレゼンテーション、フィードバック、振り返り、座談会 オープンイノベーションランキングで1位をとるなど、インフラ会社でありながら前衛的な企業活動をされている印象があったが、中で働かれている社員の方々は比較的保守的な雰囲気だったため。自身は若手から急速に成長できる環境を望んでいたので、少々ミスマッチを感じた。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： SDGs関連で新しい新規事業を考えよう
内容： 会社の説明、オンラインオフォスツアー、ワーク
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【23卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月下旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ： エネルギーを考え、未来を創造する
内容： 前半では、安全教育・事業所見学を行いました。後半は、事業所の方から最新のエネルギー技術の研究動向や事業所の紹介などを受けました。体験型展示物やコミュニケーターと議論を行いながらエネルギー供給を考えるサイエンスショーなどを体験できました。さらに、スマートハウスの設計、発電設備、地震対策やエネルギー供給、ガス調理家電を用いた食育講座など、多岐にわたる開発部門の施設を見学することができました。その後に、企業紹介を人事の方から受け、現在の事業計画と保有する施設の概要に関するビデオ、また、エネルギー施設開発の業務体験用のビデオを視聴しました。最後に、質疑応答の時間が設けられ、意見や感想などを人事や技術担当部門の方の前で発表しました。
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【22卒】秋冬インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年12月中旬
1日間
愛知県
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： エネルギーの在り方や自身のキャリアについて考える
内容： ある国を想定し、その国のエネルギーの在り方についてグループワークで議論した。エネルギーに関する動向や調査の表を見ながら、解決策を導いた。 また、自身のキャリアを考えるために、「WorkValueピラミッド」やモチベーショングラフを使用して、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。
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【22卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年11月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： エリアを選んだ新規事業立案
内容： 世界のエリアの指定があり、その情報が与えられる。 そこで東京ガスができる事業を考える。
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【21卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月中旬
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 東京ガスの事業理解と新規事業の策定
内容： 1日目はオリエンテーションと会社概要説明、施設見学の紹介が行われた。 2日目は主に研究所などの施設見学を行った。後半は新規事業に関するグループワークを行った。 3日目は課題の進行と最終発表を行った。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年11月
2日間
東京都
#ES
テーマ： 東京ガスの未来を考える
内容： 東京ガスを支える中軸社員との座談会や各種施設見学を通じて東京ガスの業務をリアルに体感するという内容。
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【20卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 部署配属での業務体験
内容： 1日目は座学で東京ガスについて学んだ。2-4日目はそれぞれの部署に配属され、現場見学や社員の方との座談会を行った。5日目は全体でキャッチコピーを考えるグループワークを行なった。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年9月
2日間
東京都
#ES
テーマ： 東京ガスについて知る
内容： 1日目は東京ガスについての概要説明やワークを行った。2日目はショールームまたはLNG工場の見学を行い、午後から経営シミュレーションゲームを行った。
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【19卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年9月
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
内容： 1日目はセミナー形式 2日目はディスカッション中心 3日目は発表やまとめ
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【19卒】夏インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年8月
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： テーマ：東京ガスの仕事について知ろう 課題：東京ガス保有物件（高層マンション）の設備更新に関する調査ならびに改善案
内容： 1日目：インターン参加者全員で東京ガスについての概略 2日目～7日目：担当部署に配属され、課題について調査・提案書の作成を行う。（現地調査・設備機器見学会あり） 8日目：本社におけるインターンの総括（各部署で学んだ成果発表会）
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2015年10月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 一日目はアイスブレイク、会社の事業説明など。2日目は企業の施設見学、事業理解ゲーム、社員座談会。
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