大阪ガスの夏インターン体験記(データ分析によるビジネス変革実習コース)_No.8177

データ分析を用いた電力需要予測の最適化。

初日はオンラインでインターン全体の説明会が2時間ほどあった。2日目以降はオフィスに行き、講義とワークを行いました。4日目には部署で成果物の発表があり、2.3日目のワークはそれに合わせた資料作りでした。5日目には全コース合同でインターンでの学びをプレゼンし、最後に座談会があり、終了でした。

インターン経由の採用ルートがあるようです。

高めのコミュ力、高い地頭、あと地元愛という内定者の先輩から聞いていた雰囲気通りだったため。

以降インターン参加者限定イベントに参加し続けると、本選考前にOB訪問のセッティングをしてくれます。

京阪神の学生が大半。ロジカルシンキングというよりはコミュニケーション能力がすごい。初対面で仲良くなれる能力がある人が多いと感じました。

2年目社員がワークにつきっきりでした。

最終日の全コース合同発表で他部署の業務についても知ることができました。

選考経験を積むことができたこと、他の参加学生からいい部分を吸収できたことが理由です。

多くの社員との交流、参加学生との交流、業務内容の理解、選考対策が5日間でできたため。

エネルギーインフラ企業の事業ポートフォリオの複雑さを知ることができました。多くのコースがそれぞれ違う内容についてインターンを行なっており、それを最終日に見ることができたのでより一層事業理解が深まった状態で本選考に臨めると思います。

GD選考が疑問のようです。GDでは有限個の答えの中から自分たちの答えを導き出す形式なので、思考力と発信力と協調性が見られていると思います。形式上過去問を入手できるとかなり強いので就活サイトなどで過去問を集められると良いと思います。