東宝の夏インターン体験記(映画企画)_No.2194

基本情報

2021年卒｜大学名非公開｜男性｜文系

他企業でのインターン

ADK,DeNA,リブセンス,フロムスクラッチ,リタリコ

2019年8月下旬

東京都

3日間

交通費支給あり

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選考情報

インターン概要

選考情報

選考フロー

説明会

その他 (映画企画書提出)

1次面接

最終面接

提出締切時期	2019年7月上旬

好きな映像作品または演劇を3つあげてください
★作品名と作品名の間にはスペース（空白）を入れてください
★映画・演劇で同じタイトルがある場合は、～～（映画）と記載ください

『きっと、うまくいく』　『ビューティフルマインド』　『セッション』

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

他にも「参加希望理由」「誰にも負けないところ」「学チカ」があった。
自身の多面性を表しつつ、軸はブレないように書いた。

その他(映画企画書提出)

選考内容

A4ペライチの企画書を書いて提出。
オリジナルでも原作でも可。
原作の場合、出典元記入する必要あり。

1次面接

参加者	面接官：2名　学生：2名
面接時間	30分
難易度	普通
雰囲気	和やか

面接で聞かれた質問事項

インターン参加理由
好きな映画
学業や留学経験など大学生活について

逆質問の機会はありましたか？

はい

いいえ

逆質問の機会はあったが、どのような質問をしたかは覚えていない

最終面接

参加者	面接官：8名　学生：1名
面接時間	15-30分
難易度	かなり難しい
雰囲気	普通

面接で聞かれた質問事項

提出した映画企画書について
大学生活について

逆質問の機会はありましたか？

はい

いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

正直よく分かりません。
ただ、自分の意見をしっかりと伝えることができる学生が集まっていました。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接の練習ではなく、自分のことをしっかり把握したり分析することです。
自己理解が高ければ、面接での質問に詰まることはあまりないと思います。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

見栄を張らないことです。
テクニックではありませんが、たくさんの人事責任者や管理職・役員の方にアドバイス頂いた心構えです。
以下、立場を弁えない発言で本当に申し訳ありませんが、教えていただいたことを私の言葉で書かせていただきます。

「選考」となると目立つために、本来の自分以上に盛った情報を伝えたり、身振り手振りでアピールしてしまいます。
集団面接をしている際、他の学生を見て「無理しているな」と思い居心地の悪さを感じたことが誰しもあるのではないでしょうか。

特に、（私のような）「自己肯定感が低すぎる」タイプ、もしくは「プライドが高すぎる」タイプの方（「自己肯定感が低い」から「妙なところでプライドが高い」ということもあります）は、自己弁護のような過剰アピールをしがちです。
良かれと思って演出していることが、客観的に見ると、”イキっている”ように見えます。

面接の担当者の方は、就活生より遥かに人を見る目があるので、あなたが無理をしていることに気づいてくれると思います。
（私の話をさせていただくと、東宝のインターンにどうしても参加したいという思いと緊張感で、一次面接は相当”イキった”話し方をしていました。その無理している私に気づいていただき、次の選考に進ませていただいたこと本当に感謝しています。）

ただ、自己理解が浅いというネガティブな印象になるのは間違いないです。
なので、見栄を張らないで、謙虚に等身大の自分を伝えれば良いと思います。

ただ、等身大の自分を伝えることは、いわゆる就活生的な面接法より何倍も難しいです。
色んな方々のアドバイスによると、自己分析を徹底的に行なって自己理解を深めると、等身大の自分を伝えられるようになっていくそうです。
入念な自己分析をする事で良い面接対応ができると思います。

インターン概要

開催時期	2019年8月下旬
開催期間	3日間
開催エリア	東京都
開催場所	オフィス
職種	映画企画
このインターンで学べた業務内容	企画

給与は発生しましたか？

はい

いいえ

昼食費は支給されましたか？

はい

いいえ

交通費は支給されましたか？

はい

いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)

はい

いいえ

インターンシップの内容

テーマ

（ヒットする）映画を企画する。

内容

映画の企画書を作成し、プロデューサー陣にプレゼンをする。
その他、とても貴重な映画に関する講義やワークショップあり。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？

はい

いいえ

この企業に対する志望度は上がりましたか？

とても上がった

上がった

変化なし

下がった

とても下がった

「社員の方々のコンテンツに対する愛」「発言のしやすい社内の空気」にとても感銘を受けたため。
様々なタイプの社員の方々が気持ちよく仕事をしているので、とても素晴らしい会社だと感銘しました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？

はい

いいえ

他コースの方と人事の方とお話しできる懇親会あり。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？

かなり高い

高い

普通

低い

かなり低い

コンテンツへの愛があり、コミュニケーションを取っていて気持ちが良い学生が集まっていました。
いわゆる学歴的なレベルの話でいうと、殆どMARCH以上で、学歴が高い（旧帝一工）学生が多いわけではありません。
早稲田大学の方が若干多い印象ですが、受験者層と学生数を考えると当然のことだと思います。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？

社内はとても発言がしやすい雰囲気でした。かといって馴れ合いがあるのではなく、本音や意見をしっかりとぶつけやすい環境でした。
社員の方に仕事やインターンに関する質問をさせていただくと、丁寧かつ分かりやすく教えていただきました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

「良い企画とは何か」「効果的な相手へのコミュニケーション」「企画に関する時間管理」を学びました。
企画やコミュニケーションは、ワークショップや講義、そして企画書のプレゼンで教えていただけますし、また教えていただくのではなく実践として学べる要素が山のようにありました。
また、映画企画書の作成という事で、アイデアなどの「〇〇時間かければ良いものが出るとは限らないが期限には間に合わせなければいけない」という問題に対して、どのように対処すれば良いのかを考える良いきっかけになりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

東宝のインターンはとても貴重な経験をさせていただけるので、ぜひ多くの方に選考を受けていただきたいです。
一方で、応募者が多いので一定それまでの自己分析やES作成は入念に行う必要があると思います。
インターンに参加されていた他の学生の方々は、話していて気持ちが良く、自分の意見をしっかり話されていました。
自己分析とコミュニケーションを選考前に磨けると良いのかなと思います。

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