2008年卒C＆I　Holdingsの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ベンチャーリンク特製の履歴書を説明会で渡されました。内容は、小学校から現在までの学歴と、その間何をしてきたかを、小学校、中学校、高校、大学で書くスペースがありました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業説明、会長VTR、などとても熱い印象を受けます。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一番の達成経験、挫折経験、質問した内容の背景、など
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	目標達成において最も大切なことは？

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	夢や目標、どれくらい成長出来たか、事業内容、今後のベンチャーリンクの姿

企業研究

内容	コンサルティング業界志望と早いうちから決まっていたので、多くの会社の説明会やセミナーに参加した。

内定（内々定）

拘束や指示	採用枠に限りがあるので、早めに連絡が欲しい。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考とは別に開催しているセミナーがすばらしく良い。多くの気づきを与えてくれました。選考も毎回、就活生が成長出来るようによく考えてくれていた。
よくなかった点	個人面接が一度もなかった。
アドバイス	学生にとって企業というのは、未知の世界です。自分の中だけで考えてもわからないので、とにかく行動して気づきを貯え、そこから考えるようにして下さい。そして、選考が本格化する3月ぐらいまでには、しっかりと自分の軸を持って会社を見定めるスタンスを持つようにするとうまくいくと思います。

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