ＮＴＴデータの夏インターン体験記(ワークショップ型)_No.4131

地方銀行のIT化を進めるプロジェクト

1日目前半は自己成長ワーク、1日目午後から3日目まではずっとプロジェクトを進める。4日目は発表と社員座談会と自己成長ワークと終わった後に懇親会。

インターンシップ参加者のみの社員座談会があった。

実際SEとしてプロジェクトを進める流れを学ぶことが出来たため。

まず、学歴が高い。また、全員GDを突破してきているために非常に論理的思考ができる。

会社はSIerとしてのイメージよりも明るかった。人事社員は非常にコミュニケーション能力が高く、明るく経歴も優れておりエリートであった。対応は、プロジェクトの中でわざと態度の悪い客の役をやっていたため怖い印象があったが懇親会では非常に優しく対応していただいたため好印象だった。社員さんとインスタの交換もした。

まず、初日に最終日までのタイムスケジュールを考える重要性。社会人になったら常に納期に追われるというリアルを学んだ。そして、顧客の要望を確実に聞き取り提案する力。顧客の要望はふわっとしているため、具体化してこちらから案を出す必要がある。しかし顧客の意図をくみ取ったつもりでもその案を出すと微妙な反応をされることもあり難しかった。

SIerとしてリアルなプロジェクトでは数か月から数年かかることを四日間で行う。かなりハードなため、常に時間を気にしたほうが良い。この時間は何について結論を出す時間なのか全員の中で共通認識を持っていないと話のゴールが見えなくなる。