2006年卒コーエーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「第1希望職種で入社した場合にやりたいこと」（1000文字以内）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明、他社との比較、等。会長御自身での説明もありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／その他
内容	テストは3回。①説明会の時、②1次面接の時、③最終面接の時。 ①様々なジャンルから小問が沢山。＋頭の体操の様な問題。 ②小論文（自己紹介）、性格診断、GABみたいなテスト（自動車免許の適性検査時にやる様なもの）。 ③プログラマー用試験（職種問わず）。内容はGABみたいなもの。 ※プランナーは『企画書』の提出（郵送）が説明会の後にありました。 ※最初の試験のときに『コーエーについて』の問題がいくつかありますが、説明会の直後にやるので、良く聞いていれば大丈夫です。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1回目は志望動機など普通。 2回目（会長面接）では変わった質問が多い。・高校で最も得意だった科目は？・幼稚園～小学校くらいの時に最も読んだ本は？・履歴書に書いた趣味等について等。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界内の他社を受験して、違いを考えた。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	・会長と直接、面接が出来た。・本社で全て行われたので、会社の雰囲気が何となくわかった。・1次面接から交通費が出る。（遠方の人には助かると思います）
よくなかった点	・全ての連絡が『メールのみ』なので、気が気でない。　※内定通知は書類。・全体的に連絡が遅い。（予定より遅れることはないが、予定ギリギリ）
アドバイス	自分自身の事を良く考えること。「自分がしたいこと」も大切ですが、「自分ができること」も良く考えて欲しいと思います。そして、「自分『だけ』に出来ることがある」と誇りを持って臨んで下さい！

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