2006年卒コーエーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	長所、短所、志望動機、私の私生活。職種別に別途で課題あり。プログラマは、小論文と過去に作った物でソースを提出できるものを提出。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、会長挨拶。ESの受け取り。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文／その他
課目	性格テスト／一般教養・知識／クリエイティブ
内容	計3回。説明会と面接2回の各回で筆記。説明会では、コーエーについての問題＋SPI＋なぞなぞ＋とんち。一次面接では、性格テスト＋作文。二次面接では、IBMプログラマ適性検査。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機を簡単に。卒論などの研究内容。他に受けている企業。持っているゲームの本数。親はこの職につくことにどういう意見か。何か質問はあるか。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	何もしませんでしたが、企業理念などの基本的なことは抑えていた方が良いと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	1週間家を離れる場合は事前に連絡
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	メールなどには丁寧に返信してくれます。面接は圧迫はなく丁寧。こちら側をよく見ようと感じられます。
よくなかった点	選考期間が長くなりそうなときに連絡が遅かったこと。
アドバイス	プログラマでは追加試験がありました。(ない人もいる可能性あり）実技試験で、本社にてプログラムの実装。内容的には簡単ですが、油断していると解けない場合もあり。自信がない人は本命の企業を受ける前に、他の企業を受けると良いです。立ち振る舞いや、試験への対応などを覚えることが出来ます。就職活動は実力だけでは通りません。運や縁など様々なことがあるので、一喜一憂しながらも楽しむくらいの気持ちでいると良いと思います。企業側からの連絡がないときなどは、自分から積極的に動くべきです。待ちの姿勢は就職活動では通用しません。コーエーは連絡不足な部分があるので、それを念頭に入れておくと良いです。

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