2009年卒コーエーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリー後にマイページのフォームからいくつかの質問項目を記入説明会参加後に指定の履歴書に手書きで記入して郵送志望動機、趣味、短所・長所、「学生生活について」など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介（ビデオ、スライド）、社長講演、質疑応答、筆記試験ホテルの広いホールで、参加者全員にオレンジジュース採用にかなり力を入れているように感じられた

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識／時事／その他
内容	説明会、1次面接、2次面接の際に筆記試験があった一般常識、適正検査、小論文など。専門性を問われる内容はないが、職種によっては1次面接の際に提出課題が出される

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次は集団面接、2次と最終は個人面接、いずれも15～20分程度厳しい質問は全くなく、内容に対するつっこみもほとんどなし志望動機、大学で何を学んだか、好きなゲームは？など
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	Web、パンフ、雑誌など主要なタイトルは一通りプレイ済み

内定（内々定）

拘束や指示	証明書などを確認後、送られてくる誓約書を1週間以内に提出
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	すべての面接で交通費を実費支給採用全般について丁寧な対応で、とても好感が持てる
よくなかった点	筆記試験が複数あるためか、選考に時間をかけすぎている最終は翌日だったが、それ以外は連絡がとても遅かった
アドバイス	選考は経験と度胸結果は企業との相性と時の運何ができるのか、何をしたいのか、目標を明確にすることが一番重要だと思います。自分を信じて頑張ってください。

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