2010年卒コーエーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	今までどれくらいの本数のゲームをやったか。コーエーの商品でやったことがあるゲームは。読書はするか。などちょっと変わった内容でした。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	普通の内容です。社長さんの話が聞け、質問もできます。説明会時は時事問題や一般教養問題です。私は出来が良くなかったので「学歴」で通った気もします。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識／時事
内容	とにかく筆記が多い。説明会：時事・一般教養問題。一次：時間制限の中でとにかく数多くの問題を解くもの（名前は分かりません）二次：作文（自分史について）、性格検査、図形の一致の問題

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次：学生4 対人事1のグループ面接（雰囲気普通）自己PRや志望動機などは聞かれず、ひたすら質問されたことに答える形式です。一切深掘りされないので、言ったもの勝ちの要素があります。二次：学生1 対人事2（雰囲気和やか）志望動機や学生時代がんばったこと、ESの内容などです。三次、最終：学生1 対社長・婦人・人事（合計3人）婦人が強いです。負けずに頑張ってください。聞かれることは普通の内容です。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPやパンフレット、新聞。

内定（内々定）

拘束や指示	他社辞退
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	美人が多かった点。
よくなかった点	採用期間が長すぎ。（二ヶ月）説明会の人数多すぎ。（1000人以上？）社員がどのような人がいるのか分からない。（人事以外）筆記多すぎ。（3回）
アドバイス	とにかく数をこなして、面接に慣れてください。後は笑顔にはきはき言いましょう。話すことが長すぎないよう、端的に言えるよう練習してください。

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