2006年卒吉本興業の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社のイメージ、自分の長所・短所、何がやりたいか、などだったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	4名の社員の方がそれぞれ司会の方の質問に答えていくようなどこにでもある感じの形式。ただ雰囲気は独特で「仕事はきついので生半可な気持ちの人はやめといた方がいい」みたいなことを強調していた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／一般教養・知識／時事／クリエイティブ
内容	SPIは英語・算数から時事問題までさまざま。小論文は発想勝負だと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次から最終まで全て集団面接です。一次面接だけは変わった質問をされました。でも企業との相性だけを見ているようなので対策などは不要だと思います。二次以降は自己紹介と質問がメインのごく普通の面接になります。ただ時間はかなり短いです。私は東京で受けましたが大阪と東京の面接は全然違うようです。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特に研究しようとしたことはありません。テレビなどを見て自然に知った感じです。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	合否かかわらずすべて郵便で通知されるので確実。
よくなかった点	今年は例年よりも進行が遅かったようなので大変でした。
アドバイス	選考中何度も言われたのは「運と縁で選びます」「みなさんのキャラを見てます」何をしとけばいいってのは特にないと思います。

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