2004年卒東京ドームの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

東京ドームの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	覚えている範囲ではエントリーシートに大学時代に頑張ったことや志望動機を書いたきがします。でもっともポイントだったのが自分の長所と短所と改善点だったきがします。

セミナー

内容	とにかくエントリーシートで書類選考があり、半分くらい落ちる模様・・・。ですからエントリーシートで通らないと説明会にも参加できませんでした。説明会の内容ですが一部と二部に別れていて一部が企業の健康状態（バランスシート）の説明解説や必要としている人物像の解説でした。二部では実際に働いてらっしゃる社員の方との45分程度の座談会でした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	一般的なＳＰＩだったきがしますが、性格テスト重視でしょう！

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1．志望動機は？ 2．同業他社はどこ？で、差別化は？ 3．学生時代に力を入れたこと 4．ヒヤっとした場面などなど・・・

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団といっても2対1なので個人面接と考えてよいでしょう。

内定（内々定）

拘束や指示	ない
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	社員のかたがユーモアたっぷりで穏やかな人ばかりでした。面接や説明会で待たされるなんてことがなくとてもスムーズでした！
アドバイス	やるべきことは人に自分の考えや思いを残らず正確に伝える練習をしておくことでしょう！日頃から笑顔で相手の目をみて自然体で接していれば「いざ面接」でも苦になりません。自己分析は必要ですが、自分を少しでも理解している人はやる必要はないでしょう！なによりやるべきことは自分の働いている姿をイメージすることです。

よかった点

社員のかたがユーモアたっぷりで穏やかな人ばかりでした。面接や説明会で待たされるなんてことがなくとてもスムーズでした！

アドバイス

やるべきことは人に自分の考えや思いを残らず正確に伝える練習をしておくことでしょう！日頃から笑顔で相手の目をみて自然体で接していれば「いざ面接」でも苦になりません。自己分析は必要ですが、自分を少しでも理解している人はやる必要はないでしょう！なによりやるべきことは自分の働いている姿をイメージすることです。

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