2006年卒シーイーシーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	SI企業の独立系であること。これまでの業績。技術社員との質疑応答。なごやかで楽しかったです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	一般常識の本に載っている様な問題。 SPIではない。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	履歴書に書いたことをもろもろ。 1次はかなり和やか。2次は軽く圧迫。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループディスカッション。よい社員と悪い社員の差。がテーマ。 6人で30分ディスし、終わったら個々人で感想等をA4枚。書く内容は自由。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	1～3月に合同説明会参加(大学開催含む)。その後はネットのみ。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	技術職の人の面接は和やかで、リラックスさせてくれるのでかなりよかった。
よくなかった点	人事役員面接はダメだしがあったので、軽くムカッときた。
アドバイス	ただ漠然とエンジニアになりたいと思っている人は、とりあえず色々な合同説明会に行って企業研究ならびに、業界研究をしたほうがよいでしょう。

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卒業年：

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