2010年卒シーイーシーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	今一番興味のある問題を記入する欄がありました。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次、二次：履歴書に沿った内容で質問。終始和やかな雰囲気で雑談も交えながら、ITという業界についてもお話して頂きました。最終：履歴書に沿った内容の質問、CECの面接の感想、勤務地の希望など。こちらも和やかな雰囲気で「面接」というよりも「会話」を楽しみました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	CECのホームページを見て、どのようなシステム開発を行っているのかなど基本的なことは抑えておきました。あとは、リクナビなどに送られてくるメルマガをこまめにチェックしていました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・初めから個人面接なので、きちんと人物を見てくれているのだなと感じた・面接を受けていく過程で面接官の方に、業界のこと意外にも様々なことを教えていただき、勉強になった
アドバイス	マニュアル通りの面接は私には向いておらず、ありのままで受けた企業に内定を頂くことができました。入社してから「こんなはずじゃなかった」ということがないように、飾らず笑顔で臨めばきっと結果はついてくると思います。

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