2010年卒カプコンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	セミナーで選考はありませんでしたが、ESを配布していただいたので、「無関係」とは言えません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	カプコンの事業について。学生時代に取り組んだこと。今までにあった大きな失敗など。基本的には個人について、詳しく聞かれますが、ちゃんと企業のことを理解しているかを問われる質問もいくつかあったような印象をうけました。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ゲーム業界関連の記事は基本的にチェック。他にも、ゲーム雑誌を買って、市場の動向なども調査した。あとは、実際にゲームをしてみたりもしましたw 基本的にはHPや説明会などを通して、事業領域について少しでも多く理解するようにこころがけました。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	ES以外は面接から合格通知までが非常に早かったです。面接はグループ⇒個人⇒グループ⇒グループという順で行われました。どの段階の面接でも、学生の話を真剣に聞いていただいている印象があり、話す方としてもとても話し易かったです。ただ、グループ面接が多いので、それが苦手な方には少し険しい面接かもしれません。また、面接も2週間に1度くらいと、個人的にはすごくいいペースだったと思います。
よくなかった点	「合格者のみの連絡」ということだったので、通知がくるまではドキドキものでした。合格しているときは、1・2日で通知がくることが多かったのですが、最終のときのみ少し時間がかかり、落ちたと勝手に思い込んでいました。「2週間以内に連絡」というのが常でしたので、個人の勝手な思い込みなんですが・・・。一緒に面接をうけた人とアドレスを交換しておけば、こういったヤキモキ感は少ないかもしれませんね。
アドバイス	私はゲーム業界全般を受けたのですが、どうしても会社によって向き・不向きがあったようで、結構な数の会社を落とされました。そこで、否定されているように思い、すごく凹んだこともありました。しかし、否定されているのではなく、採用する理由がなかったのではないかと考えを改めました。悪いところがあればすぐに落とされます。ただ、落とされる＝否定ではないはずです。内定をもらうには、その人に「悪いところの有無」をこえて「とる理由」があるかないかに関わってくると思っています。人によって、それぞれ魅力は大きく異なると思うので、自分の魅力が企業風土とあるようなところと出会えると、就職活動成功の一歩かと思います。これから、頑張る方も自分を信じて、相手の立場にたって、物事を考えるようにしてみてください。私は最初、自分のことしか考えらなくて失敗していましたから。

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