2012年卒カプコンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	いくつかの項目について答えていくのですが、解答欄が狭く、短くまとめるのが大変でした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明というよりは企業紹介が多かったです。回を重ねるごとにセミナーで知ることの出来る内容も濃くなっていきました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／その他
課目	性格テスト／クリエイティブ／理工系専門試験／その他
内容	第一次筆記テスト：美大生向けと専門生向けが一纏めになったような筆記テストと、与えられたテーマから一枚絵を描くもの。第一次面接での筆記テスト：1枚の紙に人体を4ポーズ描くもの。前年度と内容は変わらないと思われますが、行うタイミングが変わっていたようです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	まず現在の就活状況については必ず聞かれました。その他はエントリーシートからの質問と、自らの作品についてもいくらか質問されました。面接後には毎回、逆質問のチャンスが与えられました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかくセミナーにはほぼ毎回足を運びました。人事の方は何回セミナーに出席したのかということが分かっているようでした。業界研究は他の企業のセミナーなどで併せて行われるものを聞いたり、筆記試験の際に頂いた企業情報の冊子を読んだり、企業HPを見るぐらいでした。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	電話に出そこねても、留守電に用件を入れて下さっていたので（もちろんその後に詳細のメールは来ます）よかったです。
よくなかった点	「カプコンの採用は早い」と聞いていましたが、私の場合即日電話というようなことはありませんでした。どちらかと言えば期限の少し前まで待っていたことのほうが多かったように思います。待っている間の心労で心が折れかけたことが何度もありました。
アドバイス	グラフィックのデザイナー職はとにかくポートフォリオの中身（外側や、サイズはあまり関係ないと思います）をしっかり作っていくことが大事だと感じました。私は12月頃から慌ててポートフォリオに入れる作品を作り出しましたが、面接前はいつも徹夜作業になっていました。もっと早めの着手を強くおすすめします。

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