2005年卒ニシオホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容

研究課題・学業以外で力を注いだこと・パソコンと語学力・特技・趣味・資格・短所・長所・アルバイト経験（学んだこと）・会社選びの基準・どんな業界に興味があるか・自信のあること・友達かあらの評価・志望動機・将来どのような人になりたいか・自己PR・職業観・希望勤務地とその理由・

形式

指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	建設機材のリース業界について。業界の現状と課題。西尾の強みなど。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
内容	作文：自分を動物に例えるとなんですか？（制限時間は20分）

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	建設機材のリースについて。志望動機・など。家族や友達などといった、アットホームな内容は一切なかった。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「良い会社とは、どのような会社か？」（制限時間30分）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	建設機材のリース会社の強みと弱みを比較研究した程度。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	若い社員を窓口にしているため、年が近く質問しやすかった点。予定が合わないと、何度でも日程を調整してくれた点。
よくなかった点	4月に入社する社員が、入社する前に人事として働いていた点。選考に参加していたのかは分からないが、3月までは同じ学生なので、これはどうなのだろうか・・。
アドバイス	西尾は元気があって、やる気を示すことが大事だとおもいます。GDはとにかく内容よりも、存在感でアピールすることをお勧めします。

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