2007年卒帝国ホテルの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	希望職種のみ第三希望まで記入
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	学校にて、人事支配人の方が1時間程で会社概要や求める人材について等

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	5拓問題マークシート、適正検査マークシート、自宅などのパソコンを使ってWebテスト（CASEC）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	主にインターンシップについて、希望セクションの志望動機、企業の一番の魅力、これから自分は何を頑張るか、もし自分がお客様の立場になったらどう感じるか、等
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業訪問、インターネット、就職指導室の情報

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・人事支配人の方が一回の面接で名前を覚えて下さった事・終始緊迫した雰囲気ではなかった事
アドバイス	やる気をどれだけ言葉や態度、表情で現せるかがポイントだと思います。また、将来についてしっかりした計画や目標などをハッキリ言えると良いのかもしれません。あとは「自分らしく」いくことが大事です！！

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