2013年卒"藤田観光"の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代、一番力を入れたこと自己PR 志望動機
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、今後のスケジュール、社員との懇談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	論作文
内容	学生時代に学んだことについて 2時間ですが、途中退出できます。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次(個人) 自己紹介、大学時代に学んだこと、学部を選んだ理由、どの仕事で活かすことができるか、キャリアプラン、どんなホテルで働きたいか、休日の過ごし方、英語や他の言語について、逆質問 2次(個人、役員面接) 学部で何を学んだか(内容を深堀)、海外留学について(内容を深堀)、キャリアプラン、ホテルの経営について、就職活動の状況＊学部の内容について専門的な部分まで突っ込まれました。最終(個人、社長など) 大学で何を学んだか、キャリアステップ、志望度、好きな言葉　など。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事の内容、会社の雰囲気など

企業研究

内容	ホテルの見学を行いました。業界を知るために多くを見学し、他社との比較ができるようにしました。また業界の講座等にも参加し、ホテル業界について学びました。

内定（内々定）

拘束や指示	迷っていると話したら、決定してもしなくてもメールをするように日にちが指定されました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接前に人事の方が話しかけてくださります。面接中、難しい質問をされ、うまく答えられなくても、人事の方が話をしっかりきいてくれました。それだけでなく「難しいこと聞きすぎてごめん」とおっしゃっていたので、それだけ真剣に面接していただけたのだと感じました。
よくなかった点	待合室が…簡素な場合が多かったです。
アドバイス	ホテル見学は絶対にしてください！見学することで見えること、わかることがたくさんあります。各企業が求めていることと自分の能力が合致すれば、必ず内定は出ます。しっかり自己分析と企業研究(規模とかよりも、どんな雰囲気でどう進むのか)をしましょう。

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