2011年卒ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・希望するカンパニー・カンパニーの志望理由・挑戦と学び・資格・志望業界
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要、社員の声個性を尊重する社風だと実感した。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機、法人営業とは、辛いけれど耐えられるか
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、セミナー

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・面接が2回で楽だった。・ほぼ予定通り進んだ。
よくなかった点	・ES提出とWEBテストから次のステップへの間が空きすぎた。・面接回数が少なく、自分をよく知ってもらえたか不安。
アドバイス	業界研究、企業研究、自己分析はとにかくやってください。企業だけを見ていても、業界全体の事はつかめません。業界を知る本などを見てみると、それまで知らなかった魅力的な会社と巡り合えるかもしれません。あとは、その企業についてよく知り、自分もよく知り、自分のどこがその企業に生かせるかをアピールしてください！！

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