2007年卒ナガセの選考対策情報詳細

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ナガセの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	PC環境の有無・喫煙習慣の有無（会社で禁煙を目指しているそうです）、免許の有無（営業があるので。けれどもなくてもまったく構わない）、興味のある業界・会社、説明会の感想・説明会で印象に残ったこと・インターンに参加するかどうかなどの意志確認。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	ナガセの理念や事業についてビデオを交えて説明。予備校系に特有の入塾説明会チックだったと思いました。おかげで運営システムがよくわかったと思います。説明会終了後エントリーシートに感想を書いて提出しました。社員さんは礼儀正しくて、丁寧に対応してくださいました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	国語、漢字
内容	大問2問で40分。内容は現代文の試験でした。論述と物語で、難度がかなり高いと感じました。けれども採用方針では学力で判断しないということを社員さんが何度もおっしゃっていました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己企画書を提出し、それに関して2分間のプレゼンをします。他に志望動機、会社に入ってやりたいこと、これからのキャリアプランについて、細かく聞かれました。自分がどういうことをしてきてどんな人間なのかということを交えながら、どういうことをやりたいかをお話しさせていただきました。1対1でとてもよくお話を聞いてくださいます。アドバイスなどもしていただけました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会でいただいたパンフレットやHPをみる。けれどもそれ以上にインターンに参加したことで社員さんの雰囲気に触れながらも、実践的に学べたことが大きかったように思います。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	学生をとても大切に扱ってくださっている点。じっくりお話をきいてくださった点。インターンが採用に関係ないと言われていたのですが、実際にはインターンの時の言動を加点評価をしてくださっていた点。
アドバイス	自分はどのようなことをしてきて、どのような人間で、本当は何がやりたいのかを掘り下げて考えることが大事だと思います。業界にがしぼれなくても、またなにがやりたいのか具体的にみつからないと思っても、いいと思うにはそこになにか共通点があるはずです。どうしてその会社がいいのか。それがわかるようになれば、緊張してもちゃんと話せます。がんばってください。悩んで苦しんだだけ、たくさんのものが見えてくるはずです。

よかった点

学生をとても大切に扱ってくださっている点。じっくりお話をきいてくださった点。インターンが採用に関係ないと言われていたのですが、実際にはインターンの時の言動を加点評価をしてくださっていた点。

アドバイス

自分はどのようなことをしてきて、どのような人間で、本当は何がやりたいのかを掘り下げて考えることが大事だと思います。業界にがしぼれなくても、またなにがやりたいのか具体的にみつからないと思っても、いいと思うにはそこになにか共通点があるはずです。どうしてその会社がいいのか。それがわかるようになれば、緊張してもちゃんと話せます。がんばってください。悩んで苦しんだだけ、たくさんのものが見えてくるはずです。

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