2008年卒ナガセの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

接触	ない

内容	3人の社員の体験談を読み、ナガセで働くとどんな力がつくのか「～力」という表現をつかって二つあげなさい。 (6人一組、人事の方1人が結論を導くまでのプロセスを観察、最後に代表が人事に発表)

OB／OG訪問は	しなかった

通知方法	その他

ナガセの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからナガセを志望する後輩へのエールになります！

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。