2020年卒ナガセの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2018年							2019年												2020年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会兼１次選考会で提出志望動機、ガクチカ、自己PR、就職活動について説明会の感想（当日記入）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	３次…学生１：人事１（若い）。30分間。事前にヒアリングシートを作成し、それに沿って質問された。ヒアリングシートは２部用意し、１つは提出用、もう一つは手元に置くことができた。希望部署・職種、そこで活かせる強み、他社の選考状況。４次…学生１：人事１（ベテラン）。３０分間。引き続きヒアリングシートからの質問。２次で聞ききれなかった項目について聞かれた。入社後のキャリア（どんな自分になりたいか）、そのうえで何を大切にしたいか、そのために必要なスキル、逆質問など最終…学生１：人事１（部長か役員？）。50分間。２，３次とは異なる部屋に案内されたため、緊張感があった。話し方は穏やかで会話形式だったが、志望動機について聞かれた。面接官が話している時間の方が長かったため、30分間のはずが50分間になってしまった。御社に入りたいという強い意志を伝えることが大切だと思った。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	１次…軽いディスカッション。その後、人事の方との質疑応答の時間が設けられた。２次…６人で１グループ。説明合わせて３０分程度。テーマについてはっきりと覚えてはいないが、「次世代の」「まだ見ぬ課題解決」「教育のプロフェッショナルとは」などの言葉が入っていた。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究…HP閲覧業界研究は特にしませんでした。

内定（内々定）

拘束や指示	内定者面談にて内定通知書を手渡しされた。内定から１か月後、内定者面談から２週間後までに承諾の返事をするように言われた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の雰囲気。選考時間、面接時間共に必ず時間通りに終わる点。
よくなかった点	選考フローが多い。
アドバイス	例え志望度が低くても、内定が欲しければ、嘘でも志望度の高さをアピールしなければ落とされると思います…（笑）

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