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選考スケジュール

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 説明会兼1次選考会で提出
志望動機、ガクチカ、自己PR、就職活動について
説明会の感想(当日記入)
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 3次…学生1:人事1(若い)。30分間。事前にヒアリングシートを作成し、それに沿って質問された。ヒアリングシートは2部用意し、1つは提出用、もう一つは手元に置くことができた。希望部署・職種、そこで活かせる強み、他社の選考状況。
4次…学生1:人事1(ベテラン)。30分間。引き続きヒアリングシートからの質問。2次で聞ききれなかった項目について聞かれた。入社後のキャリア(どんな自分になりたいか)、そのうえで何を大切にしたいか、そのために必要なスキル、逆質問など
最終…学生1:人事1(部長か役員?)。50分間。2,3次とは異なる部屋に案内されたため、緊張感があった。話し方は穏やかで会話形式だったが、志望動機について聞かれた。面接官が話している時間の方が長かったため、30分間のはずが50分間になってしまった。御社に入りたいという強い意志を伝えることが大切だと思った。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 1次…軽いディスカッション。その後、人事の方との質疑応答の時間が設けられた。
2次…6人で1グループ。説明合わせて30分程度。テーマについてはっきりと覚えてはいないが、「次世代の」「まだ見ぬ課題解決」「教育のプロフェッショナルとは」などの言葉が入っていた。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 企業研究…HP閲覧
業界研究は特にしませんでした。

内定(内々定)

拘束や指示 内定者面談にて内定通知書を手渡しされた。内定から1か月後、内定者面談から2週間後までに承諾の返事をするように言われた。
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 人事の雰囲気。
選考時間、面接時間共に必ず時間通りに終わる点。
よくなかった点 選考フローが多い。
アドバイス 例え志望度が低くても、内定が欲しければ、嘘でも志望度の高さをアピールしなければ落とされると思います…(笑)

ナガセの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからナガセを志望する後輩へのエールになります!

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