2004年卒アイネスの総合職の選考対策情報詳細 (2024/03/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートはありませんが、説明会の時、アンケートを書かされました。内容は、「IT業界で成し遂げたいこと」「会社選びの基準」「他社状況」だったと思います（すいません、ここはうろ覚えです）。このアンケートの内容は面接でも聞かれるので、きちんと書いておいたほうがいいと思います。

セミナー

内容	4月だったので、業界自体の説明はあまりなかったと思います。主に、アイネスについての説明と、社員の方のお話でした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	CAB,GABでした。内容はそれほど難しくなかったと思います。SPIノートの会の出している黄色い本をやっておけばいいと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1．なぜIT業界なのか？ 2．SEとして成し遂げたいこと 3．他社状況 4．自己PR 5．履歴書とアンケートからの質問 6．IT系の資格への取り組み予定 7．身近にあるシステムをいくつか挙げ、それがどのように動いているかを考えされられました。

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団面接がありました。（1次面接です）今年は1次面接の時、3分間スピーチというものをやりました。テーマは当日発表で、いくつかあるテーマを選び、 15分間くらい時間を与えられ1人ずつ発表しました。

内定（内々定）

拘束や指示	他社と迷っているなら、一週間以内に入社意思を決めてほしいと言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

アドバイス	何故その業界へ行きたいのか？なぜその仕事をやりたいのか？常に、自分に「何故？」と問いつづけてみて下さい。自分が興味を持ったのなら何かしら理由があるはずですから。

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