2012年卒アイネスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・企業紹介、プロジェクトの説明、SEの仕事内容・アンケート(興味を持った理由、会社選びの基準、他社選考状況、学業以外で頑張った事、ゼミテーマ)←面接で特に突っ込まれることはありませんでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	○一次(作文の後面接)【学生2：人事1】・作文(15分)「職種志望理由」・就活状況・会社を選ぶ決め手となるもの・短所・勤務地について・友人からどう思われているか・逆質問 ○二次(適性テストの後面接)【学生1：人事1社員1】・適性テスト(60分程度) ・ストレス対処法・リーダーかサポート役か・選考状況・将来どんな風になりたいか・めまぐるしく変わる業界でどう対処するか・逆質問 ○最終1【学生1：人事部長1】・業界志望理由・SEとしてやっていけるか・逆質問等など面接というより会話のような感じでした。穏やかでしたがどんなことを聞かれるのかというドキドキ感がありました。 ○最終2【学生1：人事1営業部長1】私はSEを経て営業になりたいと言っていたので、会社側から特別に営業の社員の方とお話させていただけました。選考ではありましたが、雑談のような感じで、営業の仕事内容や会社のことなど参考になることがたくさんありました。通常この選考はないと思います。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、説明会でとったノート、リクナビの企業ページを見ました。ネットでSEや営業の仕事内容も調べました。

内定（内々定）

拘束や指示	1週間で返事
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・私が希望したわけではないのに、会社理解のためにと営業の方とお話させていただけたこと。・内定が出たあとすぐ、内定者懇親会があるので、他の内定者と会えるし、先輩社員の方からいろいろ聞けて、働いた時のイメージができたこと。
よくなかった点	・説明会で少し固いイメージがした。・適性テストが疲れる。
アドバイス	いろいろな会社を受けていって、気持ちの中である程度志望度に差があっても、順位をつけないようにしました。私はこうすることで落ちた時のショックが和らぎました。

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