2013年卒アイネスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・IT業界でのアイネスの立ち位置・アイネスの歴史、行ってきたこと・新規事業への取り組みなど

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	事務処理テスト／クレペリン
内容	WEBテスト今までにやったことないものだった。対策はしようがないので、不要 2次面接時にクレぺリンのテストも行った。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	◆1次面接グループ面接（4；1）人事の方自己PR、学生時代頑張ったことを深く質問される。ストレスを感じた経験、それによってどうなったか、またどう対処するか、適正検査で出た長所と短所を言われその体験談を話した。逆質問 1次面接だけは少し堅いイメージでした。 ◆2次面接60分（そのうち30分はクレぺリン）（1；2）人事、開発職社員履歴書に沿って質問された。雰囲気は和やかで、雑談のようだった。自分のことしか聞かれない面接だった。 ◆3次面接（60分）（1；1）人事部長 2次面接より雑談だった。高校、大学はどんなところだったか。大学では何を学んだか。会社ではなんの事業をしたいか、またどう働いていきたいか。後、逆質問すごく熱心に答えてくれる。私は研修のことについて詳しく聞いたせいか、新入社員研修の現場を見学させてもらった。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、説明会のメモ業界研究は12月の合説でいろんな話を聞いたり

内定（内々定）

拘束や指示	第一志望の合否まで待ってくれた。相談すれば、待ってくれると思う。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	1次面接4日後、2次面接4日後、3次面接翌日と合否の連絡が早かった。面接で会う社員や人事のかたたちが魅力的で自分のことをしっかり見てくれる面接。また、質問に親身に答えてくれて良かった。
よくなかった点	あまり、社員の方に会えないところ。そこまでよくないとこではないが、最終が横浜本社で遠い。
アドバイス	実際にエントリーが始まる12月までにSPIなどの試験対策はやっておいたほうが良い。説明会と筆記をを同時に行う企業が多かったため、3時間くらい受けて筆記が不合格だとモチベーションがすごい下がる。 2月までには業界を決めておいたほうが、良いと思った。

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