2026年卒富士ソフトの技術職の内定情報、アドバイス詳細（非公開/性別非公開）（2025-09-29公開）

内定承諾・辞退理由・アドバイス

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年03月上旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年09月中旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 内定辞退をした理由は、自分のキャリアの軸である「ワークライフバランス」と「成長できる環境」をより重視して判断したからです。他社と比較した際、勤務地や働き方の柔軟性、長期的なスキル形成の制度面で希望に合致しなかった部分がありました。面接での印象は良かったものの、最終的には自分が納得して働ける環境を優先しました。
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: いいえ
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: この企業の魅力は、安定した経営基盤と豊富なプロジェクト実績を持ち、社会に与える影響力が大きい点だと思います。また社員の方々の雰囲気も落ち着いており、安心して働ける環境が整っていると感じました。特に教育体制や研修の手厚さは他社に比べて魅力的で、若手でも挑戦できるフィールドが広い点が印象に残っています。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: 同業他社と比較すると、この企業の選考では「誠実さ」と「協調性」が強く重視されていたと感じます。個人の実績や専門知識だけでなく、チームで課題を乗り越えた経験や、周囲と連携して成果を出す姿勢について深く質問されました。また、面接官は人柄や価値観を丁寧に確認しており、組織との相性を大切にしている印象を受けました。
座談会・懇親会はありましたか？: いいえ
内定者の採用大学・学歴: 不明
自分以外の内定者の特徴: 不明
この企業を受ける後輩へのアドバイス: やって良かったことは、企業研究をしっかり行い、自分の経験を企業の特徴と結びつけて語れるよう準備したことです。一方で、もっとやっておけば良かったと感じるのは、OB・OG訪問などを通じて、実際の働き方や現場のリアルを直接聞く機会を増やすことでした。面接で具体例を交えて話せるよう、より多面的な情報収集を意識すべきだと思いました。

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