2007年卒大和リースの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	軽い訪問カードのようなもので、志望動機、長所・短所など。
形式	指定の用紙に手で記入

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要、職種についての説明。配布された資料に沿った説明会でした。

接触	ない

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	オリジナル!?の問題。内容は国語と数学で普通のSPIみたいな感じ。CABのような図形の問題も少しありました。

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機、志望事業部、希望勤務地、他社状況。最終では当社の志望動機をこれまでの就職活動の経緯とともに3分くらいでと言われました。いずれの面接も非常に和やかで話しやすかったです。特に2次面接の時は面接官が偶然にも大学のOBの方で、大学についての話が中心で雑談みたいな感じでした。
回数	3回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	説明会の時に書いたメモとパンフレット、ホームページを見ました。

よかった点	電話での人事の方の対応が非常によく、一度都合が会わなかったときもすぐに対処してくれ助かりました。 2次面接から交通費（スルット関西）が貰えました。
アドバイス	最初はいろいろな会社の説明会に参加して、企業研究を行い、積極的に選考に参加してください。特に面接では思った以上に自分の言いたいことが言えなかったりするので、数をこなすことが大切です。その上で元気よくハキハキと話すことを心がければ、印象は良くなり、通過率も上がると思います。

よかった点

電話での人事の方の対応が非常によく、一度都合が会わなかったときもすぐに対処してくれ助かりました。
2次面接から交通費（スルット関西）が貰えました。

アドバイス

最初はいろいろな会社の説明会に参加して、企業研究を行い、積極的に選考に参加してください。特に面接では思った以上に自分の言いたいことが言えなかったりするので、数をこなすことが大切です。その上で元気よくハキハキと話すことを心がければ、印象は良くなり、通過率も上がると思います。

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卒業年：

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