2011年卒大和リースの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

大和リースの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・自己PRや卒業論文の内容のような基本的な内容でした。1時間もかからなかったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・会社の仕事内容を配られたパンフレットや資料を見ながら説明するといった感じでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的な内容をESに沿いながら聞いてゆく感じでした。また、性格テストの結果をうけて自分はどう思うかということも聞かれました。私の場合は圧迫ではなく，最終面接も和やかで30分程度でした。今思うと，志望動機の内容とかよりは，どういう人物でどんな考え方をする人物かを問われていたように思います。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	通知報告をする方がとても親切でした。
アドバイス	就職活動をする中で，人の縁はとても大事だなと思いました。もちろん，自己分析や筆記対策も大事なのですが，たくさんの会社・そこで働く社員と実際に出会い，話を聞く機会をもつことが必要です。それにより会社に対するイメージが変わってくるからです。躊躇せず，気になる会社もそうでもない会社も説明会やセミナーにどんどん参加していくことをおすすめします。　いいことばかりではないので，落ち込んだり，いやになったりすることもありますが，前向きに取り組んでいってほしいと思います。

よかった点

通知報告をする方がとても親切でした。

アドバイス

就職活動をする中で，人の縁はとても大事だなと思いました。もちろん，自己分析や筆記対策も大事なのですが，たくさんの会社・そこで働く社員と実際に出会い，話を聞く機会をもつことが必要です。それにより会社に対するイメージが変わってくるからです。躊躇せず，気になる会社もそうでもない会社も説明会やセミナーにどんどん参加していくことをおすすめします。
　いいことばかりではないので，落ち込んだり，いやになったりすることもありますが，前向きに取り組んでいってほしいと思います。

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