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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望理由、入社したらやりたいこと、アルバイト経験で得たもの、一番力を入れたこと、興味があるコナミ製品、ものづくりの経験、コンピューターの使用経験、プログラミング経験など。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 2月にコナミグループオープンセミナーが実施され、3月以降の説明会は筆記試験も兼ねていた。オープンセミナーは2000人の参加者がいてすごく混んでいて、質問など出来る雰囲気ではない感じ。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式
課目 英語/数学、算数/性格テスト/理工系専門試験
内容 コンピューター用語に関する英語、数学、プログラム問題(C言語)、物理(1問だけ)どれも基本的なものばかりだった。他、性格診断テストが別途あった。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 最終面接は10分ほどで終わり、質問も2,3問なので、部門面接がカギになると思います。

[部門面接]学生1名:人事1名:役員2名(1:3)
・自己PR
・志望理由
・プログラム経験、苦労した点
・他社の受験状況
・今まで頑張ってきたこと など。
プログラム経験や、粘り強さ、いかにゲーム(エンターテインメント)に情熱を持っているかをアピールすると良いと思います。

[最終面接]役員3名:学生3名
・自己PR
・他の人には絶対に負けないと思うこと・エピソード など。
こちらはあまりアピールできません。
回数 2回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 コナミのゲームを遊ぶ。私はスポーツゲームをあまりしなかったので、ウイイレとか好きな友達に話を聞いたりしました。
また、私は”今のゲームより昔のゲームが良かった”と思っているので、それを具体的に説明出来るようにレトロゲームをプレイして今のゲームとの違いを考えたり、同じようにゲームが好きな友達数人に”ゲームの好きなところ”を聞いてみたりしていました。
ただ面白いゲームを考察するのでなく、「どうしたら今のゲームがもっと面白く出来るか」を考えると良いと思います。コナミに限らず役に立ちます。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 人事の方や面接官など和やかな雰囲気で、とても話しやすかったです。一回目の面接(部門面接)から個人面接できちんと話を聞いてもらえるので、筆記試験やESなどでは表せないプログラム経験やアピールポイントをしっかり話せました。
よくなかった点 よくなかった訳ではないのですが、最終試験案内や最終合格の電話が夜の21時ごろに来ました。
アドバイス エンターテインメント業界なので、「人を楽しませる仕事」という意識を持って面接に望むといいと思います!私だけかもしれませんが、「プログラム組むのと人を楽しませるのと、あえて選ぶならどっちが好き?」と聞かれて、後者を選んだけれど、採用して下さいました。
私はサークルやアルバイトばかりしていて、1,2年の頃は単位も満足にとっていなかったし、成績もよくありませんでした。プログラム経験についても特に得意な訳でもありません。けれど、その分サークルやアルバイトのことは自信をもって話すことが出来ました。勉強でも趣味でも、自分が1番やってきたと思うことを存分にアピールして下さい。

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