ベネッセホールディングスの春インターン体験記(企画職)_No.11299

（渡された課題の）エンドユーザーが満足する企画を考える．

はじめに課題の説明のあと，グループディスカッションをひたすら繰り返していきました．
ディスカッションの小テーマが設定されていて，それに合わせて1時間程度のグループディスカッションをしていきました．

インターン参加者のみ早期選考に応募できます．

もともと，お試しで参加してみたので．早い時期に開催されるインターンに参加してみた，という感じです．

後日開催される他のインターンを傍聴してコメントをする，という機会がありました．

開催が5月で就活に対するモチベーションが高い人ばかりだったので，かなりレベルが高かった．

常に昨年度内定者がディスカッションを聞いていて逐次コメントをもらえた．

社員（昨年度内定者）とかなり長時間話すことができたため．

グループディスカッションの練習になった．

就活のモチベーションが高い学生とグループディスカッションを複数回繰り返せるので，グループディスカッションにおける意見の出し合いや収束のさせ方，雰囲気作りなど何を意識すれば良いのかが実践付きで練習することができた．

最初にベネッセにおけるディスカッションのルールが説明されるので，それを遵守したうえでディスカッションにインパクトを与えるのはかなり難しいのではないかと思います．ただ，選考はおそらく選考中でのパフォーマンスが主にみられるため，練習の機会としてどう活用するかを考えるのが良いと思います．