ベネッセホールディングスの秋冬インターン体験記_No.1378

グループワーク×3回を行なった。内容はベネッセの成長における外的要因と内的要因について、参入障壁について、新規事業立案だった。1つ目のものはインターン前の事前課題が与えられ、それに沿って行うというものだった。

12月のインターンで優秀な学生は2月のインターンに選考免除で参加できる。

グループによって学生の質もメンターもかなり差があると感じた。それだけで志望度が下がるわけではないが上がったわけでもなかった。

他のグループは割と高かったのではないかと思う。グループ内では自分の意見を絶対だと思っている学生がおり、何を言っても聞かなかったため。

違うグループのメンターの方にインターンが終わった後お話を伺ったらとても真摯に答えてくれた。雰囲気は和やかな感じだった。人事の責任者(?)の方が終始にこやかであるため圧迫感は全く無く、学生に対してもとても親切である。

選考を通ってきたと言えども様々な学生がいるということ。もちろんレベルの高い学生も非常に多かったが色々な人がいるということを改めて感じることができた。本選考でこういう人がいる可能性もあるということを感じることができたことが大きい。

事前課題はしっかりやっていったほうが自分の意見がしっかり伝えられると思います。グループワークに入る前に外部コンサルの方が事前知識をプレゼンしてくれるのですがそこで挙手制で自分の意見を発表することがあります。そこは積極的にいったほうがいいかと思います。