2005年卒ヤマダ電機の選考対策情報詳細 (2024/10/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と希望勤務地などを書く用紙がありました。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・企業紹介・募集要項など。少人数だったので、アットホームな感じがしました。人事の方が、全員に聞きやすいように左右に移動しながら説明してくださいました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	言語や図形、確率などが出題されました。比較的解きやすい問題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、アルバイトで工夫した点、どうしたら『楽しい売り場』になるかなどを質問されました。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	「日経就職ナビ」と「ヤマダ電機ホームページ」を隅から隅まで目を通しました。

内定（内々定）

拘束や指示	『○月○日までに内定承諾書を提出してください』という指示がありました。書類到着日から期限日までが、少し短かめです。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	1人1人の個性をしっかり見てくださいました。
よくなかった点	人事の方が、1人しか見えませんでした。
アドバイス	就職活動では新しい仲間との出会いがあります、その仲間達と履歴書の見せあっことか情報交換するといいと思いました。履歴書などの書類には、修正液は御法度で書き直しが原則です(私はこの間違いを夏の始めまでしていました)。最後に、大学の就職課に行く癖をつけるといいと思います。

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