2006年卒ヤマダ電機の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	思ったよりも、すごく少人数でした。(小さな部屋で) 20社近くセミナーに行きましたが、その中でも印象の薄いセミナーでした。ここは、コジマより志望度が高いけれど、コジマのほうが、セミナー、面接はよかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	忘れました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	あまりやる気が伝わりませんでした。特徴的な質問もありません。最終も個人ではありませんでした。一緒に面接している人達が固いのでやりにくいです。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特にしてませんが、コジマ、ビック、ヨドバシも受けたので比較させてもらいました。形はコジマに一番似ています。でもコジマより良いです。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よくなかった点	個人面接がない。会場立地が悪い。会場も汚い。経費削減してるとしか思えない。
アドバイス	「この企業の説明会行こうかなぁ～…。」という考えは良くない！一応行ってみる価値はある。いい企業だったらいいとこを発見できるし、悪い会社だったら、悪いところを発見でき、今後の就活につながる。比較できたり。

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