2009年卒ヤマダ電機の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社員一人で挨拶、企業紹介のDVDとあり、その後簡単な国語算数の筆記とクレぺリン検査がありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／クレペリン
内容	算数は小数点の足し算とか（たしか）。国語は漢字、熟語。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、自分の強み（自己PR）、大学を紹介してください、勤務地の希望、など。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究は会社のHP、説明会でのパンフとメモ。業界研究は、他の家電量販店の説明会に参加。

内定（内々定）

拘束や指示	承諾書の提出（半月ほど猶予あり）
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	すべての選考がスピーディだった。
よくなかった点	淡々としていた。数をさばかれているといったイメージを受けた。
アドバイス	本当に志望している業界なら、様々な情報を集めることが必要となるでしょう。噂も大切な情報源だと思います。それらを鵜呑みにせず客観的に判断する視線を養うことが大切だと私は学びました。

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