ニトリホールディングスの秋冬インターン体験記_No.1747

経営ボードゲームを通して店舗数を増やすこと。

step2である本インターンではボードゲームの中でマーケティング、開発、物流に分かれてニトリの売りの1つである配転教育を実際に体験するというものだった。最初は内容もゲーム自体も中々難しいが後半は配転教育のメリットではある他の職種の全貌が見えてきて商品販売までの全体像を意識して取り組める。

配転教育という一見わかりにくい制度について学ぶことができその魅力が伝わったから。

前回のインターンより積極性は高いと感じたが頭がきれるような人は全体的に少なかったと思う。

前回同様、社員の方の雰囲気、対応はとても良かったと思う。最初待っているときは冗談などを交え場を和ましていたし中盤少し難しい内容においても学生からの質問に丁寧に対応していた。
終わった後も就活全般の話を聞いてあげようとしていた。

ニトリの経営システムの軸である配転教育についての理解はかなり深まったのではないかと思う。配転教育を実際に体験することで最初は慣れたらすぐ配転されてしまう大変さや少し学んだら次はすぐ指導者側にまわるプレッシャーなどもあったが後半では様々な部署を知ってるからこそ販売までの全体像が見え改善、向上がしやすく身をもって配転教育というものを感じられた。

ESに関してはどの程度の倍率かはわかりませんが身近な就活を経験している先輩やキャリアセンターなどを活用して見てもらえば多分受かります。
このインターンでは配転教育とはどういうものか学べるので事前にどんなものなのか少し知っておくだけでも理解度が変わると思います。