2005年卒加藤産業の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社に入ると、いい雰囲気が伝わってきて、社員の方のハキハキした声がとても印象的でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	セミナーと同時に論作文が実施されました。その後の筆記テストでは、あまり難しくないSPIと性格テストがありました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PRと大学で何をしてたかを聞かれ、その後はその内容を突っ込んで質問をされました。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	やはり業界のことを知るには、その業界の人の話を聞くのが一番なので、どんどん学内説明会や、企業のセミナーへ足を運びました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	いろんな企業で「人間性重視で採用します」と言われますが、加藤産業さんでは筆記テストの前に面接が行われるので、受かっても落ちても納得できる企業だと思います。面接では、面接官の方々との距離が近く、何でも話せる面接でした。
アドバイス	私は、活動を始めたのが3月中旬だったので、エントリーを締め切っている企業も多かったです。だからパソコンを開くことは、年初めには癖をつけといていた方がいいと思います。

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