2008年卒加藤産業の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会に行った際、配られた用紙に“就職観について”の小論文と履歴書を提出しました。

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会の際、配られた用紙に小論文を書いて提出したので、説明会は参加するべきだと思いました。社員の方の説明が、とても熱意の伝わる熱いものでした。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI（15分という時間が科目ごとに決められていました）、性格テストは長かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1回目は6人でGD。話し合う内容も自分達で決めました。とにかく目立つこと！リーダーをやるべきだと感じました。二次面接は、個人でした。私の場合、志望動機も軽くしか聞かれず、ずっと面接官と和やかにお話して終わりました。最終面接は、個人でした。最後は、どんな仕事をしたいか、など企画についてのお話などをしました。和やかでした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	話し合う内容も自分達で決めました。最後に面接官に代表者がまとめて発表しました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の際、頂いた食品業界の資料を、読み学びました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	最終面接当日に電話を頂き、内定を知らせてくれました。
よくなかった点	1～最終までの結果通知が二週間もかかつたのが、長く感じました。
アドバイス	とにかく目立つこと、笑顔を忘れずに！人事の方たちはいい人ばかりでした。家庭的な温かさがある企業だと感じることができました。

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