2004年卒卑弥呼のCRAの選考対策情報詳細 (2023/06/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

卑弥呼の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから卑弥呼を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自己PR ・長所と短所・今までの失敗体験とそれから学んだこと・学生時代に打ち込んだこと・アルバイトについて・クラブ活動について・就職先を選ぶ優先順位・興味を持った他社名とその理由・当社に興味を持った点・就職先として当社に期待すること・ショップマスター制度についての感想・当社への感想、質問などです。各スペースが狭いので、要点をまとめるべきだと思います。

セミナー

内容	社長の講演と、筆記試験が同日に実施されます。社長の話はこれから靴に関わって仕事をするうえでとてもためになったし、靴に対する熱意の伝わってくる内容でした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識／クレペリン
内容	・SPI ・敵性検査・クレペリン全部で３時間程です。 SPIは普通の問題集をやっていれば解ける問題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	社長面接（最終）です。とにかく笑わない方だったので、緊張しました。内容は、・作品のプレゼンテーション（企画志望者のみ）・なぜ靴のデザインがしたいのか・いつ頃から靴に興味をもったのか・将来どんな人間になりたいか・他社のエントリーしている会社名をすべて言ってください・就職先を選ぶポイントは何か・卑弥呼のブランド名を全て言ってください・どのブランドで働きたいか以上を30分程度です。沈黙の多い面接でしたが、ひとつひとつ言葉を選んで丁寧に答えるように心掛けました。

雰囲気

圧迫

質問内容

社長面接（最終）です。
とにかく笑わない方だったので、緊張しました。
内容は、
・作品のプレゼンテーション（企画志望者のみ）
・なぜ靴のデザインがしたいのか
・いつ頃から靴に興味をもったのか
・将来どんな人間になりたいか
・他社のエントリーしている会社名をすべて言ってください
・就職先を選ぶポイントは何か
・卑弥呼のブランド名を全て言ってください
・どのブランドで働きたいか

以上を30分程度です。
沈黙の多い面接でしたが、ひとつひとつ言葉を選んで丁寧に答えるように心掛けました。

グループディスカッション・グループワーク

内容	面接官4人と学生8人によるグループディスカッションでした。最初に簡単な自己紹介、自己PRと会社までの交通機関と所要時間を聞かれました。次に20分程度のディスカッション。テーマは自由です。学生同士でテーマを決めて、話します。結論を出すというのではなく、丁寧な言葉の雑談を人に見られているような雰囲気でした。人事の方は、話し方や表情などを見ているのかもしれません。

内定（内々定）

拘束や指示	個人的な理由で内定を取り消すことは出来ない、とありました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	説明会から内定までの期間がはやい点。面接は全部で2回です。
よくなかった点	メールの誤送信が頻繁に来たこと。説明会にすでに参加していたにも関わらず、何度も説明会案内のメールが送られてきました。掲示板でも問題になりました。
アドバイス	なぜこの会社でなければいけないのか。自分のやりたいことはなんなのか。未来の自分を想像できているか。これさえ明確になっていれば、就職活動は乗り切れると思います。

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