2007年卒卑弥呼の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機や自己PRなどの基本的なことと、独立したいか、どのような評価制度が理想か、転勤が可能かなどを手書きで記入しました。説明会で履歴書と共に提出して、それが1次の書類選考になりました。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	社長の靴と健康に関するお話の後、先輩社員の方がいらしていてお話を伺いました。質問時間は長かったので、活発に発言があったという印象です。説明会で提出した書類合格者は1次面接となりますが、面接時には店舗見学レポートを提出しました。そのレポートの書き方などについてのお話もありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	テストセンターでの受験でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	全体的には和やかな面接でした。最初は4名でのグループ面接でした。15分程度のグループディスカッションも行いました。テストセンターでの筆記試験後は役員面接です。ここでは役員4名との個人面接でした。この時点で、営業職志望でも販売職の内定となる方もいるようです。私は最後まで営業職の選考だったため、最終が社長面接で、1対1の緊張感溢れる面接でした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「販売」と「接客」の違いについてというテーマでの短いディスカッションでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ショップをたくさん回りました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定後約2週間以内に承諾書の提出を求められました。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	ほぼ予定通りに選考が進んだことです。役員の方や社長と直接お話できたことはとても刺激的でした。
よくなかった点	面接の日時を自分ではほとんど選べなかったことです。ただ、他社と重なってしまうことがなかったので、結果的にはよかったのですが。

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