2009年卒卑弥呼の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「自己PR」「失敗体験とそれから学んだこと」「アルバイト経験」「当社で何をしたいか」など、比較的書きやすいものばかりでした。ただ、記入欄が非常に小さいので簡潔に書く必要があります。事前にダウンロードし、説明会の際に持参。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会長様の足にあう靴がいかに大切かというお話がメインでした。その後、人事担当者から営業職、販売職についての詳細や、今後の流れなどを教えていただけます。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	Webテスト。私は、不慣れなこともあり、あせってあまりできなかかったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	「1次面接はグループ面接」聞かれたこと・足のサイズは？・卑弥呼の中で好きなブランドとその理由・今日、面接会場に来るまでで、気になったことは何か？・その他は、ESを見ながら個別に質問。終始和やかなムードで緊張することなく行われました。「2次面接はグループ面接」聞かれたこと・自己紹介と自己アピールを4分で・今日のファッションポイントと、普段からのファッションのこだわりは何か？・志望度はどれくらいか？・その他は、ESを見ながら個別に質問。1次と同様に、和やかな雰囲気の中で行われました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「1次面接の際にグループディスカッション」私のときは、「ブランドイメージを保っていくためにはどうしたらよいか」というものでした。時間も15分程度で、結論を出すというものではなく、意見を述べ合う場のようなものでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会長様の執筆された本が頂けるので、それを読んだほうがいいと思います。あとは、ひたすら店舗見学に尽きます。

内定（内々定）

拘束や指示	いただいた本を読むこと
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考も非常にスピーディで、テンポよく進めていくことができました。また、人事の方々が非常に気さくで、緊張を和らげていただけたりと、我々、学生のことを考えていただけてると感じることができました。
アドバイス	何がしたいのかわからない、あまり志望度の高くない会社だからセミナーがめんどくさいとなってしまうと思いますが、まずは自分の足を使って動き回ってください。行動を起こすだびに成長していけます。

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