2010年卒卑弥呼の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と専用の登録カードの2枚を事前に書いて説明会の際に提出。内容は自己PR、学生時代打ち込んだこと、会社で何をしたいかなど簡単なもの。スペースが狭いので、簡潔に書く事が大切かと思います。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次は面接官3：学生5で、面接とグループディスカッション合わせて1時間程度。自己紹介やよく行く店舗のことなど。あとはESや適正検査結果に沿った個人への質問。最終は面接官4：学生2で1時間ほど。自己PR、会社に入ってしたいこと、なぜ服ではなく靴なのか、必要とされる人材とは、セール直前に何か買い物をしたか、会社の問題点など。後半はほぼ雑談になっていました＾＾
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5人で15分程度のグループディスカッション。理想の販売員とは？

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPやパンフレットをよく見る。店舗見学。会長様の書かれた本を読む(1冊は説明会参加時に配布、もう1冊は最終面接前に郵送して下さいます)。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方の人柄や対応が今まで回った企業の中で一番と言っていい程良かったです。問い合わせの返信が早いし、融通がきくし、選考の連絡はメールと電話両方で下さいました。面接も和やかで、人柄を見て下さるものでした。
よくなかった点	適正検査から1次面接までが1か月半位空いたのでどきどきしたこと。最終面接の前に本を送って下さり、それを読んだ上で臨んで欲しいとのことだったのですが、届くのが面接の3日前とぎりぎりだったこと。必要書類提出の指示も直前だったため、私は発行が間に合わず焦りました；
アドバイス	企業研究や自己分析はきちんと行うこと。やればやるだけ話の引き出しが増えるし、自信がつきます。就活はフィッティングなので、できるだけ沢山の企業をまわりましょう。自分らしさを認めてくれるところはきっとあります。あとはやっぱり笑顔を忘れずに。楽しんで臨みましょう＾＾

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